
دستگاه صنعتی دوازده کاره C6 بتاوان
دستگاه صنعتی دوازده کاره C6
ابعاد: 479x387x210
تعداد کاربران: 6 نفر با سه پروتکل مختلف
دستگاه صنعتی دوازده کاره C6 ، نسخه 12 کاره از سری دستگاه های بتاوان که قابلیت کار با 12 پروتکل به صورت همزمان بر روی آن وجود دارد .
کارکردهای دستگاه 12 کاره عبارتند از : ILF- Low Delta- Hi Delta - Low Tetha – Hi Tetha – Low Alpha – Hi Alpha – SMR – Mid Beta – Hi Beta - Gama- نقشه مغزی نشان دهنده وضعیت امواج مغز شما بوده و در صورتی که در طیف رنگی سبز باشد نشان دهنده عملکرد صحیح آن بخش خواهد بود .
نقشه مغزی شما با نشان دهنده وضعیت امواج مغز شما بوده و در صورتی که در طیف رنگی سبز باشد نشان دهنده عملکرد صحیح آن بخش خواهد بود .رنگ های آبی نشان دهنده کم کاری مغز در آن بخش می باشد. همچنین رنگ های زرد نارنجی نشان دهنده پرکاری مغز در آن بخش ها بوده که رنگ زرد می تواند برای برخی از بخش های مغز پذیرفته باشد اما پرکاری زیاد با رنگ قرمز نیز برای مغز ما مناسب نخواهد بود .
بتاوان در نسخه C6 که از مدل های حرفه ای دستگاه می باشد تلاش میکند تا این کم کاری و پرکاری هارا برطرف کرده و بهترین عملکرد را برای مغز شما به ارمغان بیاورد .
ویژگی های دستگاه بتاوان مدل C6
بهبود اختلالات ذهنی مانند : افسردگی – اضطراب – بیش فعالی – اختلال یادگیری – خواب ILF_ - تحریک عصب واگ
ابعاد مناسب به جهت حمل و نقل آسان
امکان کار با 12 پروتکل بر روی دستگاه
قابلیت شخصی سازی بر اساس نقشه مغزی فرد
امکان قرار دادن مجدد پروتکل های دیگر
نداشتن ساید افکت برخلاف دارو
امکان استفاده شش نفر به صورت همزمان با سه پروتکل مختلف
دستگاه صنعتی دوازده کاره C6 |
|
استفاده از باتری / برق |
برق |
پروتکل های قابل ارائه | 12 |
✔️ | |
6 نفر | |
3 پروتکل | |
گارنتی | 9 سال |
وارانتی | 1سال |
❌ | |
❌ | |
فرکانس دلتا | ✔️ |
فرکانس ILF | ✔️ |
فرکانس تتا | ✔️ |
فرکانس Alpha | ❌ |
فرکانس Low Alpha |
✔️ |
فرکانس VNS | ✔️ |
فرکانس Hi Alpha | ✔️ |
فرکانس smr |
✔️ |
فرکانس Mid Beta | ✔️ |
فرکانس Hi Beta | ✔️ |
فرکانس گاما | ✔️ |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
✔️ | |
|
1,590,000,000 |
بتاوان C6 در چه زمینه هایی کمک می کند ؟
مهمترین عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در هر سازمانی عبارتند از دقت ، تمرکزو خلاقیت . در صورتیکه منابع انسانی شاغل در سازمان دارای خصائص فوق نباشد عواملی مانند استرس ، اضطراب و افسردگی گریبانگیر نیروی انسانی خواهد شد.
به عبارتی نشانه یک سازمان پیشرو و موفق در هر بنگاه اقتصادی ، داشتن منابع انسانی کارآمد و بهره ور است.
رضایت شغلی ، ارتقاء روحیه کارکنان و افزایش کارایی وعملکرد منجر به بهبود سلامت جسمانی کارکنان می گردد که در نهایت افزایش بهره وری و بالندگی سازمانی را بر عهده خواهد داشت.
پیشرفت تکنولوژی در عرصه نوروساینس ، کار مدیران منابع انسانی شرکتها را آسان نموده است. با پیشرفت علم در زمینه رفتار نورون های مغزی ، میتوان با تکنولوژی جدید بتاوان کم کاری و پرکاری نورون ها را تحت کنترل درآورد. به عبارتی پرکاری و کم کاری نورونها که به ترتیب استرس و حواس پرتی را بدنبال دارد با استفاده از تکنولوژی بتاوان قابل بهبود است.
اکنون مدیران ارشد سازمانها در حوزه منابع انسانی ( HRD ) قادرند با استفاده از ابزار کمکی تام نه تنها به حل مشکلات کارکنان که به رشد و نگهداری منابع انسانی کمک شایانی می نماید را مرتفع نمایند بلکه در مقوله خانواده های کارکنان نیز میتوانند نقش کلیدی در افراد خانواده (مشکل افسردگی و اضطراب همسر – مشکل یادگیری و عدم تمرکز دانش آموزان- اضطراب امتحان و ...) را بصورت موثری ایفا نمایند.
برای تصمیم گیری نیاز به افزایش دقت و تمرکز است . یک تصمیم عاری از استرس و اضطراب همراه با تمرکز میتواند مدیران ارشد سازمانی را کاراتر نموده که در نهایت منجر به تصمیمات سودآور برای سازمان خواهد بود.
موارد استفاده
مراکز صنعتی (شرکتها – کارخانجات – اداره ها -مشاغل حساس)
مدارس و آموزشگاههای کنکور – زبان – موسیقی – فنی و حرفه ای (7 سال و به بالا)
مراکز تقویتیِ و افزایش خلاقیتِ کار با دانش آموزان تیزهوش و نخبه
منازل لاکچری و مراکز خاص (تصمیم گیری های کلان )
سالنهای زیبایی ، یوگا، بدن سازی و ماساژ
باشگاه های ورزشی (حرفه ای)
مزیت های بتاوان در مقایسه با دستگاه های دیگر مغز
امروزه دستگاه های RTMS در بازار جهانی در حال کار بوده و در کلینک های پزشکی استفاده می شود. دستگاه های RTMS امواجی با مقدار حدودی تا 3 میلیون میکروتسلا به مغز ارسال می کنند و بزرگی این میدان مغناطیسی باعث دشارژ شدن سلول های مغزی خواهد شد و همچنین آن دستگاه ها عوارض جانبی بسیار کمی از جمله سردرد برای بیماران ایجاد می کند.
گروه تحقیقاتی تام به جهت رفع این مشکل با تحقیقات بسیار توانستند شدت میدان مغناطیسی دستگاه را به حداکثر 149.6 میکروتسلا کاهش دهند. این امواج به قدری کوچک هستند که در مقایسه میدان مغناطیسی 400 میکرو تسلایی سشوار که روزانه با آن در ارتباط هستیم قابل چشم پوشی خواهد بود. این کاهش ۶۰ برابری میدان مغناطیسی کمک میکند ، علاوه بر تاثیر گذاری بیشتر دستگاه ، عوارض نیز کاهش یافته و تنها باعث تحریک سلولهای مغزی شود.
برخی از مجوزهای دستگاه های بتاوان
تاییدیه وزارت بهداشت
تاییدیه سازمان غذا و دارو
ثبت اختراع تکنولوژی تام
تاییدیه تاثیرگذاری و عملکرد دستگاه
تاییدیه دانشگاه امیرکبیر بر استاندارد بودن دامنه امواج دستگاه
مجموعه دستگاه های مای تام دارای تاییدیه وزارت بهداشت می باشد .
خدمات پس از فروش
دستگاه بتاوان مدل C6 با 1 سال وارانتی و ۹ سال گارنتی ارائه خواهد شد. این خدمات مستقیم از شرکت اصلی و سازنده به مشتریان ارائه خواهد شد .
تا یکسال در صورت وجود مشکل و عدم ایجاد مشکلات ظاهری ، دستگاه به شرکت مرجوع شده و با دستگاه جدید تعویض خواهد شد. گارانتی دستگاه شامل کلیه قطعات دستگاه خواهد بود
بهینه شده و مناسب برای استفاده :👇

مهمترین عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی در هر سازمانی عبارتند از دقت ، تمرکزو خلاقیت .
در صورتیکه منابع انسانی شاغل در سازمان دارای خصائص فوق نباشد عواملی مانند استرس ، اضطراب و افسردگی گریبانگیر نیروی انسانی خواهد شد.
به عبارتی نشانه یک سازمان پیشرو و موفق در هر بنگاه اقتصادی ، داشتن منابع انسانی کارآمد و بهره ور است. رضایت شغلی ، ارتقاء روحیه کارکنان و افزایش کارایی وعملکرد منجر به بهبود سلامت جسمانی کارکنان می گردد که در نهایت افزایش بهره وری و بالندگی سازمانی را بر عهده خواهد داشت.
پیشرفت تکنولوژی در عرصه نوروساینس ، کار مدیران منابع انسانی شرکتها را آسان نموده است.با پیشرفت علم در زمینه رفتار نورون های مغزی ، میتوان با تکنولوژی جدید بتاوان betaone کم کاری و پرکاری نورون ها را تحت کنترل درآورد.
به عبارتی پرکاری و کم کاری نورونها که به ترتیب استرس و حواس پرتی را بدنبال دارد با استفاده از تکنولوژی بتاوان قابل بهبود است.
اکنون مدیران ارشد سازمانها در حوزه منابع انسانی ( HRD ) قادرند با استفاده از ابزار کمکی بتاوان نه تنها به حل مشکلات کارکنان که به رشد و نگهداری منابع انسانی کمک شایانی می نماید را مرتفع نمایند بلکه در مقوله خانواده های کارکنان نیز میتوانند نقش کلیدی در افراد خانواده (مشکل افسردگی و اضطراب همسر – مشکل یادگیری و عدم تمرکز دانش آموزان- اضطراب امتحان و ...) را بصورت موثری ایفا نمایند.
برای تصمیم گیری نیاز به افزایش دقت و تمرکز است . یک تصمیم عاری از استرس و اضطراب همراه با تمرکز می تواند مدیران ارشد سازمانی را کارا تر نموده که در نهایت منجر به تصمیمات سودآور برای سازمان خواهد بود.
موارد استفاده
مراکز صنعتی (شرکتها – کارخانجات – اداره ها -مشاغل حساس)
مدارس و آموزشگاههای کنکور – زبان – موسیقی – فنی و حرفه ای (7 سال و به بالا)
مراکز تقویتیِ و افزایش خلاقیتِ کار با دانش آموزان تیزهوش و نخبه
منازل و مراکز خاص (تصمیم گیری های کلان )
سالنهای زیبایی ، یوگا، بدن سازی و ماساژ
باشگاه های ورزشی (حرفه ای)

✔️مورد تایید سازمان های 👇

دانشگاه امیرکبیر

وزارت بهداشت

دانشگاه علوم پزشکی البرز

دانشگاه شهید بهشتی

سازمان پژوهش ایران

دانشکده روانشناسی دانشگاه تهران

ثبت اختراع بین المللی